miércoles, 6 de junio de 2012

Empresas que Concilian: IKEA


Mucho os hablo de IKEA en este blog ¿verdad? Pues es que esta empresa es sueca y eso se refleja en su política de Recursos Humanos y, particularmente, en su visión de la igualdad y todo lo relacionado con la conciliación de la vida profesional con la familiar y personal.





Por segundo año consecutivo, ocupa el 3º puesto en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España, dentro de la categoría de las de más de 1000 empleados de la lista elaborada por The Great Places to Work. 
(Ver post The Great Places to Work en España).


Os dejo tan sólo unos datos:

Tratándose de una empresa del sector de distribución, el tema de conciliar horarios es siempre complicado pero IKEA es una de las pocas empresas de distribución que garantiza a todos sus colaboradores dos días de descanso semanal, cuando la costumbre del sector es un día y medio a la semana, o un sistema rotativo de un día una semana, y dos a la siguiente.

Además también es la que más descansos en sábado facilita, para ello se realiza una planificación anual de horarios.

En 2006 se suscribió un nuevo acuerdo horario para España con el objetivo de mejorar notablemente la calidad de vida de todos los colaboradores, incidiendo de manera directa en la conciliación de su vida personal y laboral.

Es digno de destacar su firme compromiso de apoyo a la natalidad como demuestran las siguientes medidas:

  • “Kit bebé”: IKEA regala a sus colaboradores un kit con todo lo necesario por el nacimiento de sus hijos.
  • Ayuda natal: un cheque por cuantía de 450 euros por nacimiento.
  • Excedencia de 2 meses remunerada con 350 euros al mes.
  • Apoyo a las futuras madres adaptando el puesto de trabajo y los horarios a la nueva situación.
  • Etc.


¿No está mal, verdad? ¡Que cunda el ejemplo! 

Artículos relacionados:


5 comentarios:

  1. Qué maravilla, ojalá tomemos ejemplo de las cosas buenas de vez en cuando....

    ResponderEliminar
  2. Pues sí, la verdad es que tampoco cuesta tanto, verdad? y además es una empresa con grandes beneficios así que está claro que resulta rentable.

    Éste es el 1º de una serie de posts que voy a hacer sobre Best Practices de Conciliación. El próximo será de una empresa española, que haberlas haylas!

    Gracias Vero por tu comentario.

    ResponderEliminar
  3. Si dejaran entrar a la tienda con mascotas, nos hacíamos ya totalmente fans de IKEA!!!

    ResponderEliminar

Tu opinión es importante. Compártela con nosotros!

LinkWithin

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...