domingo, 2 de febrero de 2014

Dos años y mucha VIDA




El 1 de febrero de 2012 iniciaba su andadura este blog. En aquel momento, no tenía ningún objetivo a largo plazo en mente. Sabía de lo que quería hablar y lo que quería transmitir, pero desconocía totalmente si se trataría de un proyecto efímero o, por el contrario, se dilataría tanto en el tiempo. Ya se sabe que el 90% de los blogs que se publican no superan el primer año de vida.

El tiempo ha ido pasando y me ha brindado la ocasión de conocer a muchas PERSONAS interesantes, de compartir y aprender con vosotros e incluso a hacer unos cuantos amigos. Mucho más de lo que hubiera imaginado en un principio, así que no puedo estar más satisfecha y agradecida.

El año pasado celebré con vosotros el primer aniversario haciendo un balance más “cuantitativo” de los pequeños “triunfos” vividos en mi aventura bloguera HACE UN AÑO NO EXISTÍA… Un año de vida del blog . Este año, sin embargo, no quiero hacerlo. Me quedo con las experiencias, conversaciones y sentimientos compartidos con alguno de vosotros, con esos momentos que no se pueden contar pero que tú y yo sabemos que han estado ahí, que nos han enriquecido y aportado tanto… me quedo con las Emociones porque definitivamente, éste ha sido UN AÑO DE EMOCIONES.

Los que me conocéis un poco, ya sea en el plano 2.0 o en el más terrenal sabéis que este año, por fin, me ha traído muchas cosas buenas. Un trabajo que me gusta y motiva y dos proyectos pequeñitos que absorben toda mi energía… pequeñitos pero muy grandes. Tanto... que me temo van a ocupar gran parte de mi tiempo y lo que es seguro, toda mi ILUSIÓN. Es por ello por lo que este blog se despide hoy, con un punto y final o con un punto y aparte, no lo sé todavía, pero sí tengo claro que las cosas tienen siempre un final y que es mejor retirarse a tiempo que ir desvaneciéndose poco a poco por este universo particular que conforma la blogosfera.

Ese día ha llegado y lejos de ser un momento triste, es un día feliz para mí. Pronto haré realidad uno de mis sueños más preciados y, además, por partida doble.

Me quedo con todos VOSOTROS. Ése es mi triunfo. Estáis y habéis estado ahí. Y seguiréis estando en las redes sociales. Aprenderé de vosotros y seguiremos compartiendo. 


Os dejo DOS REGALOS DE LA VIDA que quiero compartir con vosotros.

Nos vemos;))






martes, 28 de enero de 2014

¿Quién no quiere ser feliz?

¿Quién no quiere ser feliz?



Supongo que nadie de vosotros lo duda: todos queréis ser felices aunque a veces, sed sinceros, no hagáis todo lo posible por serlo o incluso os empeñéis en lo contrario. Pero está claro: todos queremos ser felices, lo que nos falta a veces es el cómo.

Y todo el mundo habla de la Felicidad en estos días. Como dice Daniel Kahneman en su conferencia en TED “El enigma de la experiencia frente a la memoria”

Hice que alguien contara el número de libros con la palabra "felicidad" en el título, publicados en los últimos cinco años y se dieron por vencidos después de unos 40, y había muchos más. Hay una enorme oleada de interés sobre la felicidad, entre los investigadores. Hay un montón de asesoramiento sobre la felicidad. A todo el mundo le gustaría hacer a la gente más feliz. Pero a pesar de toda esta multitud de trabajos, hay varias trampas de tipo cognitivo que hacen casi imposible pensar con claridad acerca de la felicidad.

¿Cuáles son esas trampas cognitivas? Kahneman distingue tres:
  1. La primera sería nuestra reticencia en admitir su complejidad: Ser feliz es algo muy complejo. No es lo mismo que estar contento o alegre, ni que sentir placer o ilusión. Es eso pero es también más que eso. El problema es que utilizamos la palabra felicidad para demasiadas cosas y, de este modo, la banalizamos.
  2. La segunda trampa es la confusión entre experiencia y la memoria: No es lo mismo los recuerdos que tenemos de la vida y la valoración subjetiva que hacemos de nuestra felicidad que lo que sentimos.
  3. Y la tercera trampa que es fundamental: la ilusión de enfoque. Es imposible que valoremos cualquier circunstancia que afecte a nuestro bienestar sin distorsionar su importancia.

¿Y por qué caemos en esas trampas?

Principalmente por nuestro Yo dual. Todos somos duales:
  1. Tenemos un primer Yo que es el que vive el presente y tiene experiencias.
  2.  y un segundo Yo que es el que recuerda, inclinado hacia el pasado para traer la realidad de nuestras vidas al presente.


La Persistencia de la Memoria del Gran Dalí


Y podréis preguntar ¿qué tiene que ver la existencia de este Yo dual con la Felicidad? Pues mucho y para explicároslo empezamos con un sencillo ejemplo:

“Alguien dijo que había estado escuchando una sinfonía y que era una música absolutamente maravillosa y al final de la grabación, hubo un sonido chirriante horrible. Y luego añadió, realmente muy afectado, que eso había echado a perder la experiencia por completo. Pero no fue así. Lo que se había echado a perder fueron los recuerdos de esa experiencia. Había tenido la experiencia. Había tenido 20 minutos de una música gloriosa. Y no contaron en absoluto porque se quedó con un recuerdo, el recuerdo se había arruinado, y era todo lo que había quedado.

Ya lo habéis visto, podemos vivir una experiencia maravillosa pero si nuestro segundo Yo, el yo que recuerda, pone su énfasis en un pequeño detalle que ensombrezca ese atisbo de felicidad, dicha experiencia tomará la forma de un recuerdo triste. El recuerdo de algo que pudo hacernos felices pero que no pudo ser, olvidando los instantes que disfrutamos de verdad.  Porque lo que define una experiencia son los cambios, momentos importantes o finales: los hitos como se llama en Project Management. Sólo los hitos prevalecen en el recuerdo de una historia.

Y por eso es tan importante el “Yo” que recuerda. Porque además de recordar es el que nos conduce a tomar decisiones. Porque no elegimos entre diferentes experiencias, elegimos entre los recuerdos de esas experiencias. Incluso en el futuro. Cuando visualizamos un nuevo plan, un viaje, ir al teatro o al cine… lo hacemos condicionados por recuerdos que tenemos de experiencias previas, o bien por las expectativas creadas en base a opiniones de otras personas. Y esto no es malo pero sí nos impide disfrutar del momento. Lo evaluaremos siempre en función de unas expectativas creadas de felicidad que a lo mejor no llega a cumplir y si es ése el caso, lo recordaremos como una decepción, como un fracaso, en vez de sentir los buenos momentos que esa experiencia nos ha regalado.

Esta distinción entre los dos “Yo” plantea dos nociones de Felicidad:
  • La Felicidad que sentimos: muy difícil de medir porque se basa en emociones rápidas y pasajeras.
  • La Felicidad del recuerdo: que mide cuán satisfecha está una persona con su vida.

Es esta última felicidad la que podemos medir y evaluar con mayor fiabilidad.

Si aún dudáis sobre esta dualidad, haced la siguiente prueba:

Imaginad que en vuestras próximas vacaciones sabéis que al final de las mismas se destruirán todas vuestras fotos, y os administrarán una droga amnésica de modo que no recordareis nada. Ahora, ¿elegiríais las mismas vacaciones? Y si eligierais unas vacaciones diferentes, habría un conflicto entre vuestros dos yos, y hay que pensar en cómo dirimir ese conflicto, y en realidad no es tan evidente, ya que, si lo pensáis en términos de tiempo, entonces obtendréis una respuesta. Y si lo pensáis en términos de recuerdos, obtendréis otra respuesta. ¿Por qué elegimos las vacaciones que elegimos?, es un problema que nos remite a una elección entre los dos yos.

Dos “Yo” que nos plantean inevitablemente dos nociones de felicidad.

¿Soy feliz? ¿Recuerdo mi vida como feliz?

¿Qué emociones se pueden medir?

¿Cómo medir la Felicidad?

Ya sabemos que el dinero no es lo más importante, que nuestras metas sí son importantes. Que necesitamos estar satisfechos con nosotros mismos y rodearnos de la gente que nos gusta. Es el momento de concentrarnos en el “ahora”, de disfrutar de cada momento, de hacer del “Carpe Diem” nuestro lema a seguir. Tenemos que recordar en positivo, por partes, no en global, intentando siempre rescatar momentos buenos en experiencias negativas. Sin obsesionarnos con ser felices sino sintiéndonos privilegiados con cada instante de felicidad que la vida nos brinda.

Os dejo el vídeo de la genial conferencia de Daniel Kahneman,El enigma de la experiencia frente a la memoria” 



Y el enlace a un artículo interesante del Blog Marketing de Guerrilla “Concentrarse en ser feliz a largo plazo no ayuda al bienestar”

Recordemos esos instantes felices, tan sólo rememorándolos, ya obtenemos otro instante de felicidad;))




lunes, 20 de enero de 2014

Píldora de Ilusión: Positivismo



¡Buenos días!

Esta semana la Píldora de Ilusión es muy pero que muy positiva;)
Y es que me he encontrado por casualidad este vídeo en Youtube y me ha hecho reflexionar, además de sonreír y en algún momento reír.

Reflexionar sobre el poder de la autosugestión, de creer que somos capaces de todo, de amar lo que nos rodea, de amarnos y GUSTARNOS

Así deberíamos despertarnos todos los días...¿No estáis de acuerdo?



Ojalá todos fuéramos como esta niña, encantada con todo lo que tiene y le rodea: positiva y feliz.


¡Feliz semana llena de pensamientos positivos sobre vosotros mismos!

   


jueves, 16 de enero de 2014

12 Frases célebres de Steve Jobs

Empecé este blog hablando de Steve Jobs y he hecho referencia a él en varios post, así que a ninguno de vosotros os es ajena mi admiración por el gran genio de la tecnología.



En el post de hoy os traigo 12 de sus mejores frases para reflexionar (Fuente: Blog de Emilio Duró):
  1. Tenga un criterio de calidad. Algunas personas no están acostumbradas a un entorno en el que se espera la excelencia.
  2. Cuando se innova, se corre el riesgo de cometer errores. Es mejor admitirlo rápidamente y continuar con otra innovación.
  3. La mayoría de la gente piensa que el diseño es una chapa, es una simple decoración. Para mí, nada es más importante en el futuro que el diseño. El diseño es el alma de todo lo creado por el hombre.
  4. Si vives cada día de tu vida como si fuera el último, algún día realmente tendrás razón.
  5. El mercado para los ordenadores personales está muerto. La innovación ha cesado, virtualmente. Microsoft domina con muy poca innovación. Se acabó. Apple perdió. Ese mercado ha entrado en la edad oscura, y va a estar en esa edad oscura durante los próximos diez años.
  6. Es mejor ser pirata que alistarse en la marina.
  7. Cuesta demasiado diseñar productos a partir de grupos cerrados. La mayoría de las veces la gente no sabe lo que quiere hasta que se lo enseñas.
  8. La innovación es lo que distingue a un líder de los demás.
  9. Si hoy fuese el último día de mi vida, ¿querría hacer lo que voy a hacer hoy? Y si la respuesta era no durante demasiados días seguidos, sabía que necesitaba cambiar algo.
  10. Hay que decir no a mil cosas para estar seguro de que no te estás equivocando o que intentas abarcar demasiado.
  11. Tu tiempo es limitado, de modo que no lo malgastes viviendo la vida de alguien distinto. No quedes atrapado en el dogma, que es vivir como otros piensan que deberías vivir. No dejes que los ruidos de las opiniones de los demás acallen tu propia voz interior. Y, lo que es más importante, ten el coraje para hacer lo que te dicen tu corazón y tu intuición.
  12. Ni siquiera la gente que quiere ir al cielo quiere morir para llegar ahí.


¿Qué os parecen?


lunes, 13 de enero de 2014

Píldora de Ilusión: Risas que contagian




¡Buenos días!

Esta semana os traigo de nuevo un vídeo de una publicidad de una empresa. En este caso 7up del Grupo Pepsico.

Pues parece que este grupo se ha propuesto seguir la senda de Coca Cola que utiliza frecuentemente el recurso de la Felicidad en sus campañas de Marketing, como ya he reflejado varias veces en este blog.

En este caso, la campaña nacional argentina de 7Up, se llama "Risas", una propuesta que homenajea a la gente que se ríe y que contagia buena onda a los demás.

No hay nada que nos relaje más que unas buenas risas, espontáneas y sinceras. Y más aún, si con ello, contagiamos alegría y positivismo a los demás. Reír siempre nos hace bien así que os propongo que veáis el vídeo de esta campaña y que os contagiéis.







¡Feliz semana!

viernes, 10 de enero de 2014

Un país de falsos emprendedores


Por fin nos hemos convertido en un país de emprendedores. Sí, señor, tantos años mirando con admiración al pueblo americano, donde nadie quiere ser funcionario ni aspira a empleo fijo sino que se arriesgan en emprender nuevos retos y a luchar por sus sueños y ya lo hemos conseguido: ya somos un país de « emprendedores ». Y es que en tiempos de crisis nuestras cifras de « emprendimiento » suman cifras y cifras a la derecha. Son los nuevos y, en la mayoría de casos, los « falsos emprendedores ».



¿Y quiénes son estos nuevos « emprendedores »?

En el mercado de trabajo neoliberal, la apuesta por los « emprendedores » es un intento de maquillar la precaria condición de los falsos autónomos.

Y en esta escena, los nuevos « emprendedores » son aquéllos que no tienen un plan de emprendimiento serio y viable, ni un proyecto innovador, ni un objetivo a largo plazo, aquéllos que no crean más empleo que el suyo, con el objetivo muy digno de la supervivencia y que no van a generar nuevas oportunidades sino que se limitan a aprovechar las pocas que el nuevo sistema les ofrece.

No son para nada la clave de la salida de la crisis  como se jacta en decir el Gobierno -yo diría más bien que son el producto y consecuencia de ésta-. Ya decía Aristóteles « no hay que hacer de la necesidad virtud ». Son los despedidos tras años de dedicación y compromiso con « su empresa », son los jóvenes sobrecualificados que buscan una primera oportunidad laboral que no llega, son los que se ven forzados a emprender a golpe de ERE,… Todos ellos obligados por un sistema donde ya no tienen cabida.

Falsos emprendedores porque no hay otro remedio. Falsos autónomos, porque así lo impone la empresa contratante. Sin proyectos, sin creación de nueva riqueza, sin innovación… una consecuencia de esta crisis que impone nuevos modelos de empleo.



Entre todos estos modelos destacan los TRADE o Trabajadores Autónomos Dependientes Económicamente. Quien crea que el término es un contrasentido en sí mismo se equivoca. Se trata de una figura laboral totalmente legal, relativamente nueva (se creó en junio de 2007) y que es cada vez más común en el mercado de trabajo de nuestro país.

El Nuevo Estatuto del Trabajo Autónomo incorporó la figura del Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente  en su Título II, Capítulo III, Artículo 11.1 donde encontramos la definición de TRADE:

« …Aquéllos que realizan una actividad económica o profesional a título lucrativo y de forma habitual, personal, directa y predominante para una persona física o jurídica, denominada cliente, del que dependen económicamente por percibir de él, al menos, el 75 por ciento de sus ingresos por rendimientos de trabajo y de actividades económicas o profesionales… »

Por si no ha quedado claro: imagínese que usted está en su empresa trabajando dignamente desde hace diez años y un día le dicen que le despiden pero que siguen contando con sus servicios, con los mismos, ni más ni menos pero… de forma diferente. Y ahí entra en juego el término TRADE. Usted sigue trabajando para la misma empresa que le despidió, pero ya sin nómina ni derechos, pagándose usted mismo el seguro de autónomo, cotizando al RETA y quedando a merced de las necesidades productivas de la empresa, sin compromiso ni estabilidad alguna, sino a golpe de factura/nómina mensual. En el fondo, poco cambia, sus jefes serán los mismos y sus funciones también, lo que cambia es la propiedad de los medios de producción (a partir de ahora los pondrá usted) o sea: se acabaron dietas, kilometrajes, ordenador, impresora o móvil de trabajo. Y por supuesto, cambian sobre todo sus derechos, hasta el punto de diluirse completamente. No es nada nuevo, es lo que antes se llamaba Outsourcing o externalización de servicios pero claro, se utilizaba exclusivamente para relaciones puntuales en departamentos que no eran clave en el núcleo de negocio de las empresas, no para la realización de funciones habituales.

Éstas son las condiciones que impone el Estatuto del Trabajo Autónomo para que un autónomo sea considerado un TRADE:
  1. Que sea un trabajador por cuenta propia que realiza una actividad económica o profesional de forma habitual, personal y directa para un cliente, del que depende económicamente por percibir por lo menos el 75% de sus ingresos por rendimientos del trabajo y de actividades económicas o profesionales.
  2. Que no tenga trabajadores contratados ni externalice toda o parte de su actividad.
  3. Que no ejecute sus servicios de forma indiferenciada de los trabajadores por cuenta ajena contratados por el cliente principal.
  4. Que disponga de una infraestructura y material propia: sea un vehículo o un ordenador portátil.
  5. Que organice su trabajo en función de su propio criterio, sin perjuicio de seguir las indicaciones técnicas del cliente.
  6. Que perciba una retribución variable en función de los resultados de su actividad.
  7. Que no sean titulares de locales comerciales o industriales ni de oficinas o despachos abiertos al público.
  8. Que no ejerzan la profesión conjuntamente con otros mediante sociedades u otra forma jurídica.


Otra de las consecuencias de una crisis que no sólo destruye empleo, sino que además...Continúa leyendo en el blog de Isabel Iglesias “Descubriendo Talento” donde fue publicado este artículo de colaboración.

martes, 7 de enero de 2014

Los posts más leídos en 2013



¡Hola!

Un nuevo año comienza y siempre es una buena excusa para hacer un repaso de lo que ha sido el año anterior. 

Ya son dos años los que estamos juntos en este blog...hablando de muchos temas y compartiendo nuestras inquietudes.

Por ello, os dejo a continuación una recopilación de los TOP TEN 2013 de aquellos posts que han sido los más leídos por vosotros, que no coincide necesariamente con los más queridos por mí. Algunos se repiten año tras año y otros son de la nueva cosecha 2013.

Los Top Ten 2013 del Blog “New Jobs New Times”:

  1. Las Cinco Disciplinas de la Organización Inteligente 9889 visitas
  2. Despido y Felicidad  8757 visitas
  3. ¿Es necesario incluir la foto en el CV?  6510 visitas
  4. Si eres pescadero tenemos un puesto para ti 5598 visitas
  5. Las 8 Actitudes del Trabajador Excelente  5402 visitas
  6. Pensamiento Lateral, Creatividad y Crisis  5399 visitas
  7. El síndrome de Procusto en la Empresa  5390 visitas
  8. Si estás buscando Empleo, Atrévete a ser Diferente  3646 visitas
  9. El síndrome de Procusto que sufre el Desempleado  3576 visitas
  10. Siete claves para ser felices en el trabajo  3180 visitas

¿A vosotros/as cuál os a gustado más?
¿Echáis alguno en falta?

Quería aprovechar este momento para daros las GRACIAS, tanto a los suscriptores del blog, como a todos los que lo leéis de vez en cuando y compartís unos momentos conmigo.

    


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