martes, 24 de julio de 2012

Out of Office: Nos vamos de Vacaciones;-))



Hola a todos,

Este post de hoy no es una despedida, es un hasta pronto:) Y es que ha llegado el esperado momento… ¡me voy de vacaciones!.

Durante este tiempo aprovecharé para hacer una de las cosas que más me gustan: Viajar, perderme en otro país y aprender de su cultura y sus gentes. También habrá tiempo para hacer otro de mis viajes personales preferidos: el de la lectura. Este año incluiré además en mi lista de lectura unos cuantos libros sobre la gestión de personas, el marketing…  para investigar y documentarme de cara a la rentrée del blog prevista para finales de agosto. Y cómo no, aprovechar todo el tiempo para disfrutar full time de las personas que quiero, perderme en la naturaleza con mi perro y recargar energía.

Pero no os dejo sin lectura,-). 

Hace unos días publiqué un post con los TOPTEN de mis posts, por si queréis descubrirlos… o en el mejor de los casos recordarlos. 


Y  un extracto de L’Invitation au Voyage, hermoso poema de Baudelaire, uno de los motivos por los que decidí en su día aprender francés… porque los que amáis la poesía tanto como yo estaréis conmigo que si quieres sentirla de verdad, nada como leerla en la versión original.

Aquí os dejo ambas versiones, francés y español, esperando que las disfrutéis.


L’Invitation au Voyage

Là, tout n’est qu’ordre et beauté,
Luxe, calme et volupté.
Vois sur ces canaux
Dormir ces vaisseaux
Dont l’hummeur est vagabonde;
C’est pour assouvir
Ton moindre désir
Qu’ils viennent du bout du monde.
Les soleils couchants
Revêtent les champs,
Les canaux, la ville entière,
D’hyacinthe et d’or;
Le monde s’endort
Dans une chaude lumière.
Là, tout n’est qu’ordre et beauté,
Luxe, calme et volupté.

***
Invitación al Viaje

Allá todo es rítmico, hermoso

Y sereno esplendor voluptuoso.
Mira en las orillas
Las dormidas quillas
De innúmera ruta, de sino errabundo:
Siervas de tu anhelo,
Su marino vuelo
Tendieron de todos los puertos del mundo.
Ponentinos lampos
Revisten los campos,
La senda, la orilla. Cárdeno capuz
De oro y jacinto,
Por el orbe extinto
Difunde la tarde su cálida luz.
Allá todo es rítmico, hermoso
Y sereno esplendor voluptuoso. 



GRACIAS a todos por estar ahí, por leerme y ser tan fieles. Os voy a echar de menos.
¡Disfrutad de vuestras vacaciones! 
Nos vemos a finales de agosto con energías renovadas:-)

lunes, 23 de julio de 2012

Píldora de Ilusión (XXIII): Viajar y Soñar


¡Buenos días!

La Píldora de Ilusión de este lunes de julio la dedico a VIAJAR

No sé vosotros pero por mi parte, muchos de los recuerdos más hermosos e intensos de mi vida van ligados inevitablemente a mis viajes. Inicié mi propio "Cuaderno de Viaje" a los 20 años, momento en que surgió en mí una necesidad vital de empaparme de otros mundos, de oler, saborear, acariciar y  escuchar otros paisajes, de conocer y, sobre todo, de aprender de otras gentes. Fue entonces cuando descubrí lo poco que sabía, no sólo del mundo, sino de mí misma... lo pequeñita que era. Y decidí activar mis sentidos y salir a la búsqueda, hambrienta de emociones... ávida de respuestas.

Descubrir nuevas culturas, paisajes, olores, sabores y personas abre tu mente y enriquece tu espíritu. Perderse y reencontrarse... aprender y desaprender lo aprendido: Crecer. Y es que para mí Viajar ha sido y es una verdadera Escuela de Vida.

Todas esas experiencias van ligadas a mi piel, forman parte de mi ADN, de lo que soy, pienso y siento. Me hacen más rica… y lo más importante: infinitamente más feliz y de eso se trata en estas Píldoras de Ilusión de cada lunes ¿o no?.

Por todo ello, en la Píldora de hoy os traigo el maravilloso anuncio de Emirates Airlines que me tenía totalmente pegada a la pantalla cada vez que se emitía... cada vez con menor frecuencia, dicho sea de paso. Hermosas imágenes acompañadas de una evocadora canción "Treck", compuesta exclusivamente para este anuncio por Antfood Music. 



“Viajar enriquece tu mundo" 


No me digáis que no invita a Viajar y a Soñar. Así que Soñemos juntos y pensemos en nuestro próximo viaje! 

"La Ignorancia se cura viajando"
Voltaire

Por último, os dejo un regalo muy personal a todos los que me leéis: "Miradas de y a la India". Seguro que sabréis apreciarlo:) 




Open publication - Free publishing - More fotos



Artículos relacionados:




viernes, 20 de julio de 2012

New Jobs New Times Top Ten





¡Hola!

Hoy os dejo una recopilación de los TOP TEN de mis posts, aquéllos que han gustado más o por lo menos, los que más visitas han recibido desde su publicación.

Por si queréis descubrirlos… o en el mejor de los casos recordarlos.


Los Top Ten del Blog “New Jobs New Times”



¡Buen fin de semana a todos y Gracias por leerme!

martes, 17 de julio de 2012

Conciliación y Productividad



Ya no hay excusa


Las empresas ya no tienen excusa para no ayudar a conciliar.

Las empresas que facilitan la conciliación aumentan un 19% su productividad y no lo digo yo, lo dice un reciente estudio: el Barómetro de conciliación Edenred-IESE 2012, elaborado en base a más de 7.000 entrevistas a trabajadores de 23 países con diferentes situaciones familiares.

El informe revela que las empresas que facilitan la conciliación de la vida laboral y familiar de forma habitual a sus trabajadores consiguen aumentar su productividad en un 19% ya que sus trabajadores se sienten cuatro veces más comprometidos con la empresa y están menos dispuestos a cambiarse de trabajo.

Por el contrario, en entornos laborales “menos humanos” y que ponen más dificultades a la conciliación, la intención de querer dejar la empresa se multiplica por once.

¿Quiénes valoran más la Conciliación?

La “Generación X” (entre 29 y 47 años) es la más proclive a dejar la empresa cuando ésta no facilita la conciliación. Así, el 80% de los trabajadores de esta generación querría dejar su empresa por dificultar sistemáticamente la conciliación de la vida laboral y familiar.

Por el contrario, los trabajadores más jóvenes, de hasta 28 años, dan prioridad a conservar el puesto de trabajo en entornos que no favorecen la conciliación. Así, sólo uno de cada tres abandonaría su empresa si su entorno laboral obstaculizara la conciliación, hecho que los autores atribuyen a la incidencia de la crisis en su generación.

En España, las mujeres jefas son mejor valoradas, en general, por su empleados, que se sienten mejor comprendidos, escuchados y valorados que cuando el jefe es un hombre.

El estudio constata que cuatro de cada diez trabajadores no están comprometidos con su empresa. Entre las empresas que facilitan la conciliación, el 95% de los trabajadores sí se muestra comprometido con su empleador, porcentaje que baja hasta el 60% en el caso de las empresas que no la favorecen.

En general, la insatisfacción de los trabajadores en entornos laborales que no favorecen la conciliación entre la vida personal y la laboral es nueve veces mayor que en entornos donde sí se facilita.

El estudio refleja además que el compromiso con la empresa es mayor en el caso de los trabajadores que tienen hijos. De hecho, cuando la empresa facilita la conciliación, el compromiso de los trabajadores con hijos es del 100%, mientras que en las mismas circunstancias el compromiso de los trabajadores sin hijos alcanza el 84%.

Cuando la empresa no favorece la conciliación, el compromiso de los trabajadores baja hasta el 23% entre los trabajadores con hijos y hasta el 22% entre quienes no tienen descendencia.

Asimismo, el compromiso con la empresa es mayor entre las mujeres que entre los hombres. Así, el 80% de las mujeres se muestran comprometidas con sus empleadores cuanto tienen a otra mujer de jefe, si bien el porcentaje desciende hasta el 57% si su jefe es un hombre. Si tienen hijos, estos valores alcanzan el 84% y el 66%, respectivamente.

Fuente: EuropaPress

lunes, 16 de julio de 2012

Píldora de Ilusión (XXII): Las Buenas Noticias


¡Buenos días!

La Píldora de Ilusión de esta semana es mi pequeño homenaje a Nacho Cambralla - autor de un Blog cuya lectura os recomiendo - y su iniciativa #unabuenanoticia que sin duda es una #PíldoradeIlusión.

¿Y de qué se trata?

Pues todo empezó un 21 de junio cuando recibí en mi cuenta de Twitter el siguiente DM:

natxo75Jun 21, 3:31pm

Amigo tuitero, me gustaría lanzar una campaña con el HT #unabuenanoticia Se trata de poner cada día en tu TL una noticia positiva (sigue)

Da igual que sea cercana o lejana, pequeña o grande, real o inventada, informal o con humor. La positividad contagia ¿te animas? Yo empiezo


Desde ese día, cientos de tuiteros han llenado su TimeLine de esas buenas noticias, que si bien son escasas, son las más preciadas. Por eso nos animamos a compartirlas, a tuitearlas, cuando no a retuitearlas … todo con un único objetivo, que creo era también el de @natxo75: contagiarnos de positivismo e ilusión.

Buscando buenas noticias - tarea ardua difícil en los tiempos que corren - me encontré por casualidad con unos cuantos espacios 2.0 dedicados exclusivamente a eso, las buenas noticias que quiero compartir con vosotros:

  • El periódico de las Buenas Noticias un bonito blog cuyo leitmotiv es: "Defender la alegría como un principio... defender la alegría como una bandera... defender la alegría como un destino... defender la alegría como una certeza... defender la alegría como un derecho" (Mario Benedetti). Con eso os lo digo todo, ¿no?

  • El blog de las Buenas Noticias creado por la FAD, institución privada, sin ánimo de lucro, no confesional e independiente de toda filiación política, cuya misión fundamental es la prevención los consumos de drogas entre los jóvenes. Su objetivo es recopilar buenas noticias y compartirlas con todos, especialmente las que se refieran a los más jóvenes.

  • Buenas Noticias un blog consagrado a las noticias positivas, la solidaridad y la superación personal en el que los seguidores pueden registrarse para recibir buenas noticias en su buzón de correo.


Y seguro que hay más…

Con todo esto lo que me queda claro es que el mundo necesita urgentemente de BUENAS NOTICIAS y que existan estos espacios de comunicación ya es #unabuenanoticia en sí misma.

Estamos sedientos de buenas noticias y todos podemos contribuir a que existan, así que ¡manos a la obra!

Yo lo tengo claro: #QuieroBuenasNoticias ;-)) YA!

Que tengáis una feliz semana llena, cómo no... ¡de buenas noticias!

Artículos relacionados:

viernes, 13 de julio de 2012

La Inteligencia de los Nuevos Tiempos


¿Eres inteligente? 

Seguro que os sorprende esta pregunta y seguramente… todos pensáis que de algún modo, unos más, otros menos pero que sí lo sois.

Pero deteneos un momento:

¿Por qué pensáis que sois inteligentes?

¿Porque tenéis una buena colección de títulos y diplomas que adornan vuestro curriculum vitae?
¿Porque vuestra tarjeta de visita refleja varios “galones” que dan lustre a vuestro puesto de trabajo?
¿Porque tenéis unos cuantos "éxitos" en vuestra carrera profesional?

Pues sí, todo esto puede ser un reflejo de que sois inteligentes, no lo niego, pero lo que de verdad viene a probar es que habéis triunfado en vuestra profesión y que se os reconoce por vuestro trabajo. Lo que sería interesante es comprobar si además de todo eso… ¡sois Inteligentes!.

Y es que no existe una definición universalmente aceptada de lo que es la inteligencia. Lo que sí está claro es que los tiempos han cambiado, el modelo y las formas de trabajo deben reinventarse y adaptarse al cambio de época en el que estamos inmersos así que dejemos atrás los resultados de esos test estandarizados diseñados por psicólogos “añejos” para medir nuestra “inteligencia”  y, por favor:

REAPRENDAMOS CÓMO SER INTELIGENTES EN LOS NUEVOS TIEMPOS


para eso, tenemos que intentar “estar a la altura”  e ir subiendo los siguientes escalones:

Inteligencia académica: preparémonos, adquiramos nuevos conocimientos, avancemos…


    Inteligencia Emocional: seamos empáticos, conscientes de nuestras propias emociones y las de las demás, solidarios…

      Inteligencia Social: interactuemos de forma auténtica, comuniquemos desde el respeto y la claridad…

        Inteligencia Colectiva: compartamos la  información, desarrollemos intereses conjuntos, seamos responsables y solidarios 

            ¡Reinventémonos! ¡Reaprendamos!

            jueves, 12 de julio de 2012

            Actitudes personales para las Reuniones


            Tras el post dedicado a Reuniones Eficaces para los Nuevos Tiempos publiqué otro sobre cómo celebrar Reuniones Eficientes para los Nuevos Tiempos, en el que nos quedaba por analizar qué podemos hacer cada uno para contribuir a que una reunión sea más eficaz y eficiente: es decir las diferentes actitudes y tareas que a índole individual debemos realizar cuando nos enfrentamos a una reunión. 




            Dividamos estas tareas y actitudes en tres momentos: antes, durante y después de la reunión.

            Antes de la reunión

            Tenemos que saber a qué y para qué vamos, por lo tanto lo primero es leer atentamente la convocatoria y si tenemos alguna duda contactar con la persona que ha convocado la misma.

            Documéntate e infórmate sobre los temas que se van a tratar, prepara convenientemente la reunión.

            Si pretendes presentar alguna propuesta, prepara lo que se va a decir para que tu intervención sea lo más clara y concreta posible.

            Durante la reunión

            Respeta el turno de palabra y autocontrola tu tiempo de intervención, ni monopolices el tiempo ni pases sin intervenir.

            Intenta consensuar. Estate atento y abierto a todas las propuestas y no preocupado únicamente en cómo presentar las tuyas.

            Escucha, valora y contrasta con tus posturas toda la información que recibas.

            Mantén una actitud positiva, céntrate en la propuesta de soluciones y busca soluciones, si realizas críticas a otras propuestas, que éstas sean constructivas. 

            Es tarea de todos que la reunión avance y no se estanque.

            No te dejes llevar por las emociones del momento, que lo “personal” influya lo menos posible en la tarea  a realizar.

            Después de la reunión

            Realiza un resumen o acta personal, recopila toda la información y los documentos que se hayan generado y tenlo todo presente para próximas reuniones y evitar así volver otra vez a los mismos temas y argumentos.

            Si has tenido algún conflicto personal o desencuentro fuerte con algún miembro de la reunión intenta aclarar la situación, no pienses que se va a olvidar o solucionar sin más. Más vale una disculpa de más que de menos.

            Si has adquirido algún compromiso, ponte a trabajar en ello lo antes posible. De esta manera en la próxima reunión podrás informar sobre los resultados de tus gestiones.

            Por último, el siguiente vídeo, con una gran dosis de humor te puede dar unas ideas de cómo NO afrontar una reunión.


            Unas risas para alegrar el día:-))




            LinkWithin

            Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...